标签: 协同效应
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并购后整合的成败关键：高磊咨询揭示如何通过文化、系统与业务的三维融合释放协同价值
企业并购交易的完成仅是开始，真正的挑战在于并购后整合。高达70%的并购未能实现预期价值，其核心症结往往在于整合失败。本文基于高磊咨询的深度实践，系统剖析如何通过战略性的文化融合、系统与流程的无缝对接，以及业务运营的深度协同，构建一个有机的整体，从而真正释放“1+1>2”的协同价值，为企业的可持续增长
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